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Estimada Elena:

En respuesta a tus misivas, te comento un poco el estado del SUMMA:

1. Esta mañana hemos tenido conocimiento de que nos bajan el sueldo, no es mala noticia, para lo mal que trabajamos y lo mal que nos valoran nuestros responsables... pero no se preocupen porque antes la Espe nos congeló la subida al 0,3% para 2010.
2. Hay muchas vacantes de personal sanitario, sobre todo licenciado. Pero lo solucionan contratando extranjeros que toleran mejor los "contratos basura". De hecho a muchos médicos, tras la última auditoría, se les ha exigido que con urgencia (valga la redundancia) presenten EL TITULO DE MEDICINA, y el papelito de la homologación en la Comunidad de Madrid. Si bien es cierto que NO CONOCEMOS a ninguno que no haya conseguido presentar el primero, hay varios casos que NO HAN PODIDO PRESENTAR LA HOMOLOGACIÓN EN EMERGENCIAS exigible para personal licenciado de la Comunidad de Madrid.
3. Hay en el SUMMA cuatro tipos de personas dentro de lo que denominan como "personal no sanitario":
   - Técnicos en emergencias sanitarias: categoría profesional creada recientemente por la Comunidad de Madrid para tratar de unificar tanto doctrinalmente como profesionalmente la figura de "conductores" y la de "celadores" existentes previamente en el 061 y que exige conocimientos básicos de soporte vital y de apoyo en emergencias sanitarias.
   - Conductores: categoría profesional del antiguo 061 formada por las personas que tienen como misión conducir los vehículos del SUMMA (giravolantes, pisapedales, pero no sanitarios). Cuestan menos € que los primeros.
   - Celadores: categoría profesional del antiguo 061 formada por las personas que tienen como misión empujar las camillas (empujacamillas, feladores, pero no sanitarios). Cuestan menos € que los primeros.
   - PSC: digamos que gente "de extrema flexibilidad" que tan pronto pueden cocinar, como empujar, como hacer otras labores. No tienen ni derechos laborales, ni sindicales, ni cualquier otro (por ello son SUSTITUTOS), si molestan no se les echa, simplemente no se les vuelve a llamar. Casi pagan por trabajar.
   "Pos soy un triste felador con una mierda contrato y un sueldo de las mismas caracteristicas, felador al que le exigen mas que al felador de hospital o C.S"
4. Hay una persona que fue expulsada de la Gerencia por haber notificado "ciertas irregularidades" con la empresa adjudicataria de las ambulancias asistenciales de la Comunidad de Madrid. Esa persona, que sepamos, sigue en el exilio.
5. Clasifican al personal "en dos categorías" en el SUMMA. Mientras a algunos no se les sanciona PORQUE NO QUIERAN TRABAJAR EN SEMANA SANTA, a otros se les sanciona "de todas todas" por llevar la contraria a la gerencia.
   "ME SIENTO COFRADE ANTES QUE MÉDICO. MIS JEFES SABEN QUE YO NO TRABAJO NUNCA EN SEMANA SANTA, Y PUNTO, AUNQUE ME EXPEDIENTEN O ME EXPULSEN"
6. Desde hace ya varios años el SUMMA va a la deriva: no hay planes, no hay objetivos, no hay intereses... únicamente sobrevivir... Hace años por lo menos estaba el "plan de urgencias y emergencias". Hoy ni siquiera hay "contrato de gestión" con objetivos que cumplir para el presente periodo anual.
7. La Gerencia ha impuesto la Historia Clínica Electrónica: el sistema como mínimo adolece de muchos fallos, algunos de seguridad, que comprometen seriamente la operatividad de los recursos sanitarios.
8. Las furgonetas tipo UVI móvil nuevas, de nuevo, están francamente sobrecargadas. Superan en más de 300 kg el peso máximo autorizado. Y como se te ocurra decirlo o impedir que se monten "los residentes" o "estudiantes de alguna universidad privada", te enfrentas a un expediente disciplinario. Una UVI nueva ha sufrido un incendio (esos calefactores los carga el diablo), otra ha tenido un accidente por un reventón de una rueda (estos pisapedales son un peligro).
9. Los sindicatos no defienden a sus trabajadores: cada uno de ellos tiene sus propios objetivos (desde colocar "a sus amigos" en los lugares más golosos forzando una movilidad más favorable para sus intereses, hasta la difícil y desagradable misión de "chivarse de lo que se habla en las reuniones subversivas").
10. Y a río revuelto, ganancia de pescadores: algunas empresas se están aprovechando de "ciertas ventajas" a la hora de poder formar a los nuevos aspirantes a personal estatutario fijo. Y ahí las amistades son muy importantes... Mientras tanto no hay dinero para formación, o el dinero se está invirtiendo en otras cosas...

Hace unas semanas se produjo en el hall del SUMMA 112 un suceso terrible: el SAMUR tuvo que acudir a atender a un paciente que entró pidiendo ayuda por una aparente cardiopatía... cuando en el edificio había por lo menos, 6 médicos en el Centro Coordinador, varias enfermeras y medicación para parar un tren... y vehículos...

Total, todo esto es tan viejo y está escrito tantas veces, tan comentado y tan trillado... que no sé si puede ya ser de tu interés... o del de tus lectores...

• PD: Parece ser que efectivamente la empresa que ha realizado las tarjetas de triage está encargándose de dar la formación de los trabajadores públicos del SUMMA. Nos asaltan varias dudas: ¿recibe la empresa contraprestación económica por la cesión de las tarjetas al SUMMA? ¿se ha encargado "en exclusiva" la organización, coordinación, horas lectivas y prácticas a una empresa privada, cediendo un sitio público para las clases y pagándose con dinero público? ¿se va a pagar con dinero del departamento de formación a los profesores de la empresa de las tarjetas de triage?
• Señor Carlos Mendoza: no sabemos la versión oficial de lo ocurrido, solo lo que nos relatan (y de lo que se jactan) ciertas personas que trabajan en SAMUR, ningún inconveniente a que nos cuente lo ocurrido.